华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于三个和尚的故事。人与人的合作，不是人力的简单相加，而是复杂和微妙得多。因为人不是静止物，而更像方向各异的能量，相互推动时，自然事半功倍，相互抵触时，则一事无成。不妨说管理的主要目的不但是让每个人做得更好，更是避免内耗过多。
不值得定律
不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好。不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会持敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不觉得有多大的成就感。因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特征，合理分配工作，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，激发他们的热情。（精进）
